Sono Research Fellow all’Istituto Universitario Europeo a Firenze, dove mi occupo di traiettorie di genere nell’istruzione e nel mercato del lavoro in Germania. Nel 2013 ho ottenuto il dottorato di ricerca in Sociologia e Ricerca Sociale all’università di Trento: nella tesi dottorale mi sono occupata delle aspettative di istruzione delle prime e seconde generazioni di stranieri in Italia. Durante il dottorato ho collaborato con il Dondena Centre for Research on Social Dynamics, all’Università Bocconi di Milano. Infine partecipo ad un progetto di demografia storica dell’Universitá di Padova sulla mortalità infantile nel Veneto dell’Ottocento. Sono appassionata di scrittura, fotografia e arte.
“In una gerarchia, ogni dipendente tende a salire di grado fino al proprio livello di incompetenza”. Tre studiosi italiani hanno dimostrato che questo principio funziona, e per questo si sono meritati un premio prestigioso e ironico allo stesso tempo.
Un recente studio rivela che le donne italiane si sentono economicamente soddisfatte sia se lavorano continuativamente, sia se decidono di dedicarsi solo alla famiglia e possono contare sullo stipendio del partner.
Uno studio dell’università di Trento rivela la distanza tra le aspettative dei diplomandi rispetto ai costi e guadagni dell’università e le possibilità reali che l’istruzione terziaria offre in Italia.
Fotografia del legame tra italiani, casa e famiglia di origine, una relazione molto stretta che va a modificarsi di generazione in generazione.
L’importanza della classe sociale dei genitori per determinare il livello di istruzione dei figli è in costante diminuzione. Lo dimostrano due importanti studi sociologici italiani.
Le ricerche scientifiche dimostrano che per vincere la concorrenza durante i colloqui di lavoro bisogna poter contare su molti fattori. Qui parlerò del peso che i datori di lavoro danno alla bellezza del candidato.
Le ricerche scientifiche dimostrano che sono molti i fattori a contare per vincere la concorrenza durante i colloqui di lavoro. Qui parlerò del peso che i datori di lavoro danno all’istruzione del candidato.
Agli inizi del ‘900 a migrare erano i più poveri, armati di valigia di cartone. Ora a partire sono i giovani laureati, alla ricerca di un lavoro stabile, appagante e ben retribuito.
Negli ultimi tempi si è assistito ad una svalutazione nei media del ruolo della laurea. In questo articolo spiego quale sia invece l’importanza dell’istruzione terziaria per la carriera lavorativa.
Lavorare in un ambiente prevalentemente maschile aumenta la possibilità per le donne di sposarsi presto.