Steve Jobs e la riunione del lunedì mattina

Steve Jobs è spesso considerato un uomo che non amava il contraddittorio, ma è vero il contrario. Seppe scegliere dei collaboratori che sapevano sostenere opinioni diverse dalle sue.

Nella riunione dei dirigenti della Apple del lunedì mattina, se nessuno sollevava obiezioni su un punto, Jobs spesso prendeva un punto di vista diverso per costringere tutti alla riflessione per trovare la soluzione migliore.

Un’altra delle informazioni che emerge dal libro è che Jobs sapeva mantenere unita l’azienda trasmettendo un senso di appartenenza e una mission che univa tutti. Così la riunione del lunedì mattina serviva anche a rinsaldare i legami all’interno dell’azienda, impedendo che si formassero fazioni rivali tra i vari dipartimenti.

Infine, Steve Jobs sapeva come aiutare il suo team a focalizzarsi solo su uno o due obiettivi, eliminando tutto ciò che egli non riteneva rilevante per il futuro dell’azienda. L’orientamento al futuro era una costante di tutte le discussioni sui prodotti e sugli obiettivi selezionati.

Tra i lasciti di Steve Jobs c’è anche l’organizzazione di una delle aziende più influenti del pianeta, un’azienda che deve molto alla personalità e alla visione del suo fondatore.